JOB TYPES

職種紹介・募集要項

商品管理業務

物流の最前線を支える、商品管理のスペシャリスト

フォークリフトを操り、商品の入庫・検品・格納、そして出荷のためのピッキングを担当します。 正確かつスピーディーに荷物を動かす、現場のプロフェッショナルな仕事です。

応募条件経験者採用。フォークリフト免許必須。 現場での経験を活かしたい方、大歓迎です!
給与月給 240,000円 ~ 265,000円 ※経験・技能により優遇します ※諸手当:一律勤務手当、職務手当、業務手当、通勤手当、残業手当
選考方法面接、筆記試験※履歴書・職務経歴書をご用意ください
昇給・賞与昇給:年1回(7月) / 賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間8:00~17:00(シフト制あり)
休日・休暇年間休日120日(週休2日制、祝祭日、年末年始休暇)、慶弔・特別休暇
福利厚生通勤費(月額上限5万円)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、退職金制度、財形貯蓄
勤務地川崎市川崎区(川崎事業所、東扇島事業所) 東京都大田区(京浜島事業所)

設備管理技術者(リーダークラス)・エンジニア

最新鋭の巨大なインフラを守り抜く

自動倉庫や大型冷凍設備が正常に稼働し続けるよう、点検やメンテナンスを行います。トラブルを未然に防ぎ、日本の食生活を根底から支える、技術力が光るプロフェッショナルの仕事です。

応募条件経験者採用。経験・技能により優遇。電気・機械系の知識がある方歓迎
給与設備管理工:月給 250,000円 ~ 312,000円 設備保全工:月給 240,000円 ~ 265,000円 ※経験・技能により優遇します ※諸手当:一律勤務手当、職務手当、業務手当、通勤手当、残業手当
選考方法面接、現場での技能確認※履歴書・職務経歴書をご用意ください
昇給・賞与昇給:年1回(7月) / 賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間8:00~17:00(シフト制あり)
休日・休暇年間休日120日(週休2日制、祝祭日、年末年始休暇)、慶弔・特別休暇
福利厚生通勤費(月額上限5万円)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、退職金制度、財形貯蓄
勤務地川崎市川崎区(川崎事業所、東扇島事業所) 東京都大田区(京浜島事業所)

総合職(物流管理業務)

物流の司令塔として全体をコントロール

大手メーカー様やコンビニエンスストア向けの在庫を管理し、入出荷の指示を行うデスクワーク中心の仕事です。現場スタッフと連携し、24時間365日の安定供給を支える中心人物として活躍していただきます。

募集対象 2027年3月卒業見込みの方(4年制大学、高専)
初任給 大卒:240,000円 / 高専:230,000円 ※諸手当:一律勤務手当、職務手当、業務手当、通勤手当、残業手当
選考方法 面接 ※履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書をご用意ください
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) / 賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 8:00~17:00(シフト制あり)
休日休暇 年間休日120日(週休2日制、祝祭日、年末年始休暇)、慶弔・特別休暇
福利厚生 通勤費(月額上限5万円)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、退職金制度、財形貯蓄
勤務地 川崎市川崎区(川崎事業所、東扇島事業所) 東京都大田区(京浜島事業所)

沿革

1948年の創業以来、冷凍物流の発展と共に歩んできた隅田冷凍工業の歴史をご紹介いたします。

1948(昭和23年)

江東区深川にて創業(製氷事業の開始)

東京都江東区深川三好町において製氷工場の着工を完了し、隅田冷凍工業としての第一歩を踏み出しました。冷蔵庫が普及する以前の時代において、社会の「冷やすニーズ」にいち早く応える基盤を構築いたしました。

1966(昭和41年)

雪印乳業株式会社様との取引開始、冷蔵倉庫業への本格進出

高橋第2冷蔵庫の稼働に伴い、雪印乳業株式会社(現:雪印メグミルク株式会社)様との重要なパートナーシップがスタートいたしました。これが、現在のコア事業である「食の流通を支える冷蔵倉庫業務」の強固な土台となりました。

1968(昭和43年)

冷蔵倉庫業への完全事業転換という決断

家庭用冷蔵庫の普及といった時代の変化と市場の変革を先回りし、製氷事業から「冷蔵倉庫業」への完全なシフトを敢行いたしました。この時代の変化に柔軟適応する経営姿勢が、長きにわたる安定成長の原動力となっています。

1973〜(昭和48年〜)

川崎・京浜島への拠点開設と、外国貨物取扱の開始

1973年に川崎事業所、1980年には大田区京浜島に大型冷蔵倉庫を開設し、首都圏物流の要所へとネットワークを拡大いたしました。1981年には植物検疫・動物検疫の指定を受け、輸入外国貨物の本格的な受け入れ体制を確立いたしました。

1996(平成8年)

社内報「Sumida Now」の発刊

社内コミュニケーションの活性化と組織の結束力を高めるため、社内報「Sumida Now」を創刊いたしました。異なる事業所で働く社員同士のつながりと、人を大切にする企業文化を象徴する取り組みとして、現在まで脈々と受け継がれています。

2010(平成22年)

川崎第2冷蔵倉庫完成、大手コンビニ物流の基盤構築

川崎第2冷蔵倉庫が竣工し、日本最大規模の流通を誇る大手コンビニエンスストア様向けの高機能物流拠点が完成いたしました。これにより、人々の日常を支える「生活インフラ企業」としての社会的責任と信頼をより確固たるものといたしました。

2022(令和4年)

東扇島事業所に「次世代型自動倉庫」を新設

東扇島事業所にて3万7,000トンの収容能力を持つ最新鋭の自動倉庫が稼働を開始いたしました。最先端マテハン機器の導入による効率化のみならず、現場スタッフの労働環境を劇的に改善する「次世代のホワイトな物流」へのマイルストーンとなりました。

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